Month: February 2017

[:en]

A Job Interview is the logic step after applying for a job and sending out your CV. If the prospective employer consider your application as interesting, he will call you to fix the rendezvous for the interview.

What is a Job Interview? A job interview is “a formal meeting at which someone is asked questions in order to find out if they are suitable for a post of employment“.

That’s the definition you can find on the internet, but the truth is more complicated. During this interview you must have to know every little thing you put inside your CV. The employer will ask you many question about it, and more about yourself. It depend of the enterprises you wish to join but interviews can be totally different. Sometimes there is only the employer or a recruitment officer and sometimes there is more than one person. It can take only 20minutes or 2 hours and sometimes special clothes are recommended and even mandatory. Ask for expectations and settings while you arrange the appointment.

How can I train for it? First, if you are a shy person, you must have to train at home with a friend or a member of your family, because if you are stuck and intimidated, this can sometimes prevent you from reaching your goal to get the desired job. So you can exercise yourself with your family or you can learn how to speak in special workshop of body language and oral expression. There are also different free types of exercises on Youtube. You can find many simple exercises where you learn how to breathe and how to talk standing up. In this Video you will find a complete workshop about “Job Interview”: https://youtu.be/mcbPc2OEChs

In all, you should always remember that you are selling yourself. You have to advertise your abilities and keep in mind, that it is your ultimate step that will make you get your desired job.

There is also a different kind of interview, the “web-interview”. If you can’t go to the meeting place because it’s too far or something else, you can use Skype or other software of the same type to communicate.

Here you can find some websites for learning what to do during an job interview: https://www.jobinterviewtraining.net/?AspxAutoDetectCookieSupport=1 http://gozambiajobs.com/how-to-train-for-job-interviews/ http://www.snagajob.com/resources/how-to-train-for-your-job-interview-like-an-olympic-athlete/

[:ne]

कुनैपनि पेशाको आवश्यक पदको लागि तपाईले पठाएको व्यक्तिगत विवरण (सी.भी) र प्रेरक आवेदन पत्र रोजगारदाताले हेरे पश्चात तपाईले दिएको जानकारी अनुसार सो पदमा सम्भावित उमेद्वारमा चयन भएमा अन्तरवार्ताको लागि निश्चित ठाउँ र समयमा आमन्त्रण गर्दछन् | अन्तरवार्ता कर्मचारी छनोट प्रक्रियाको दोश्रो चरण हो |

पेशागत अन्तरवार्ता के हो?

“आवश्यक पदमा आवेदक उपयुक्त छ कि छैन भनेर छनोट गर्ने क्रममा आवेदक र रोजगारदाता बिचमा हुने औपचारिक (तयारी प्रश्नावलीसहितको प्राय प्रतक्ष्य कुराकानी) भेटघाट नै पेशागत अन्तरवार्ता हो |”

तपाईले माथि उल्लेखित परिभाषा इन्टरनेटमा पाउन सक्नुहुन्छ | पेशागत अन्तरवार्ता, औपचारिक भेटघाट प्रक्रियामा मात्र सिमित हुदैन | अन्तरवार्तामा तपाईले पठाएको व्यक्तिगत विवरण, सम्बन्धित कम्पनी र आवश्यक पदमा तपाईले गर्न सक्ने योगदानहरुको बारेमा पनि प्रश्नहरु सोधिने भएकोले सी.भी मा उल्लेख गरेका सम्पूर्ण कुराहरुलाई मनन गर्नुको साथै उक्त संस्था र उक्त पदमा आफुले गर्न सक्ने योगदानको बारेमा पनि अन्तरवार्ता अगाडि नै तयारी हुनु पर्दछ | साथसाथै, अन्तरवार्तामा सोधिएको प्रश्नहरुप्रति आवेदकको प्रतिक्रिया र हाउभाउको पनि मुल्यांकन गरिने भएकोले अन्तरवार्ता दिनु अगाडि मुख्यतया यी कुराहरुको पनि ध्यान दिनु पर्दछ | अन्तरवार्ता लिने प्रक्रिया हरेक संघसंस्था तथा निकायअनुसार फरक-फरक हुने गर्दछ | आवेदकको अन्तरवार्ताको लागि सम्बन्धित कम्पनीको एक जना आधिकारिक व्यक्ति वा धेरै व्यक्तित्वहरुको प्यानलबाट व्यक्तिगत र पेशासंग सम्बन्धित विभिन्न प्रश्नहरुका साथसाथै तपाई यो पेशाको लागी कसरी उपयुक्त व्यक्ति हुनुहुन्छ ?...  जस्ता प्रश्नहरु सोधी आवश्यक पदमा योग्य भए नभएको मापन गर्दछन् | आवेदकले अन्तरवार्ता दिन जानु अगाडि अन्तरवार्ताको लागि तोकिएको मिति, निश्चित समय, रोजगारदाताको अपेक्षाहरु, आवश्यक कागजातहरुको(शैक्षिक प्रमाणपत्र, अनुभवको प्रमाणपत्र आदि ) बारेमा पूर्ण रुपमा जानकारी लिनु पर्दछ |

अन्तवार्ताको लागि कसरि तयार हुने?

प्राय, अन्तरवार्ताको सामना गर्ने भनेपछी डर वा त्रास सिर्जना हुने कुरा सामान्य हो | यसलाई डर वा त्रास भन्दा "म यो पेशाको लागि लायक छु त्यहि भएर अन्तरवार्ताको लागी चयन भए" भनि सकारात्मक सोचका साथ अन्तरवार्ताको तयारीमा लाग्नु पर्दछ | यदि तपाई लजालु स्वभावको वा समुहको अगाडि बोल्न हिच्किचाउनु हुन्छ भने साथी वा परिवारको सदस्यहरुसंग सम्भावित पेशाको बारेमा छलफल गरेर तयार हुनुपर्दछ | तपाईले अन्तरवार्तामा सोध्न सकिने सम्भावित प्रश्नहरुको अडकल गरि त्यसको चित्त बुझ्दो जवाफहरु दिन तयार हुनुपर्दछ | तपाईले रोजगारदातालाई उपयुक्त जवाफ दिन सक्नु भएन भने तपाईले चाहेको पेशा हासिल गर्न असम्भव हुन सक्छ | त्यसैले, अन्तरवार्तामा राम्ररी प्रस्तुत हुन, मौखिक अभिव्यक्तिकरण र शारीरिक हाउभाउ मिलाउन परिवारको सदस्यहरुको सहयोग लिई अभ्यास गर्न सक्नुहुन्छ | साथै, अन्तरवार्ताको लागि कसरि तयार हुने भनि युट्युबको सहारा लिई पनि अन्तरवार्ताको तयारी गर्न सकिन्छ | यो लिंकमा क्लिक् गरेर अन्तरवार्ताको तयारी कसरी गर्ने हेर्न सक्नुहुन्छ | : https://youtu.be/mcbPc2OEChs

अन्तरवार्ता दिन जानु अगाडि नै मैले मेरो क्षमताहरु बेच्न जादैछु भन्ने कुरा मनमा लिनुपर्दछ | अन्तरवार्ताबाट नै चाहेको पेशा गर्न पाउने अन्तिम चरण भएकोले सम्बन्धित पेशामा तपाईमा भएका व्यक्तिगत क्षमताहरु कसरि दर्शाउने भनि तयार हुनुपर्दछ |

अन्तरवार्ता दिने स्थान दुरीको हिसावले टाढा भएमा वा अन्य कारणले गर्दा प्रत्यक्ष अन्तरवार्ता हुन सकेन भने अन्य तरिकाहरु: फोन, स्काईप वा सामाजिक सन्जालका अरु माध्यमहरुबाट पनि अन्तरवार्ता हुन सक्दछ |

तल दिएका लिंकहरु क्लिक् गरेर राम्रो अन्तरवार्ता कसरी दिने भनि सिक्न सक्नुहुन्छ:

https://www.jobinterviewtraining.net/?AspxAutoDetectCookieSupport=1

http://gozambiajobs.com/how-to-train-for-job-interviews/

http://www.snagajob.com/resources/how-to-train-for-your-job-interview-like-an-olympic-athlete/

[:]

[:en]

A summary for one's education, professional history and job qualification for a prospective employer must follow different format and content rules. Here there is a short overview of what we think is necessary.

What is a CV?

A Curriculum Vitae is a document where you write the summary of all your educational, professional skills and Job qualifications, also you can write about you, who you are?...What is your hobbies?...Where do you from?…. How many languages do you speak?… everything that will made you to be on the top of the list for the job you’re apply for.

Why do I need one?

In the whole world, for any kind of job you’re looking for, you will need a CV because it’s the fastest way for a prospective employer to find the right person for a vacant post. Once created, you can send the CV to different enterprises to maximize your success and find the perfect job corresponding to your qualifications.   

How to do a CV?

There are many different way to do a CV, but the beginning is always the same. You must provide:

1. Complete Name
2. Address & Phone numbers
3. Age &Marital status (if the work takes place abroad, etc...)
4. Overview about your educational experience
5. Overview about your work experience
6. Proof and testimonies
7. References

When those information is done, you can choose what type of CV you would like to use. There are many templates existing, so you don’t have to spend your time in editing the text. Just have the content ready.

Here you can find some examples: http://www.dayjob.com/content/blank-cv-template-630.htm

Council

With your CV, it’s highly recommended to send a Cover Letter.  In this letter, you will explain, why you want to work for this company and what your motivation is. You have to send the cover letter with CV through email, post office or deliver it yourself to the related office.

You must remember that the CV will be the only document that will allow you, perhaps, to get the job you want. So be aware of giving just the right information in the correct way. Your future employer may control your references.

When you get invited for an interview you must know all the details of your CV by heart. And present yourself proud of what you already experienced in education or labor market.

Don’t forget: After tailoring your CV, you have taken the first step at making a career decision for your career. If you want to be more than just an employee, try to apply for a job where there are higher possibilities to flourish your inbred abilities and that meet your interests. To know scientifically which career fits you best with your personality and interest take our Psychometric Assessment. It has helped 1500 youths in Nepal, it might help you too: http://assessment.careerdishanepal.org.

[:ne]

 

[:]

[:en]

When you were a kid, you had interest and excitement to use and know. If you asked to children about their professional life they would often answered what comes in their head. If they heard about doctor, pilot, engineer, player, they wanted to be the same. Naturally, human desire is changeable along with their age and external environments.

So some questions comes:

• What are my capabilities?
• What are my strengths and my weaknesses?
• What is the best educational way to reach my interested career?
• Do I have to study the subject I successfully passed at the exam?
• Do I have to follow the unfulfilled dream of my parents because they want me to accomplish it?

As a result, these questions are hard to ignore and most of the students decide to choose their future, their major step lacking comprehensive knowledge on career option, or popular opinion of you by another person or society.

How can I find some answers?

Research shows that career counseling has led to individuals entering more suitable jobs, achieving greater job satisfaction and experiencing less job turnover than their counterparts who were not in recipient of the career guidance.

How does it work?

Students benefits from career counseling. It recognizes students strength, capabilities, potential and possible career through a more creative and interactive tools. It shows students detailed information about the job market and education and eliminates all queries related job sector and educational pathway.

Similarly, it inform you alternative educational ways, vocational training, qualities required for the job, according to your interest. Likewise career counseling tries to encourage those neglected and overlooked jobs of job market.

What's the result?

Career counseling is the medium of transparency between the youths and the educators regarding job and education. Through career counseling youths can identify their interest based profession. As a result, they usually are more loyalty, hardworking, and use all their energy towards their job and education to achieve professional and educational success.

The tools and techniques used in career counseling also help you to recognize possible future problems and opportunities in job market. If you follow your interested career then you will be more satisfied and happily in spending hours and hours of time on what you love to do. Therefore, choosing a career according to your interest and capabilities is the right decision for a successful professional future.

Conclusion

The importance of the Career Counseling for students is major because it can open many doors and make discovering new way for young students, it can push forward many possibilities for students who believed they were lost and completely without issue. If you want to get more information about it, visit our CDN website.

[:ne]

हामी बाल्यकाल देखि नै वाह्य कुराको जानकारी लिन, त्यसलाई प्रयोग गर्न उत्साहित हुन्छौ  | प्राय, बालबालिकालाई भविष्यमा के बन्ने भनि प्रश्न गर्दा उनिहरुको दिमागमा जे आउछ त्यही भन्ने गर्दछन् | खेलाडीहरुको प्रशंसा सुन्दा खेलाडी, पाइलट, डाक्टरको बारेमा थाहा पाउँदा सोहि बन्न चाहना व्यक्त गर्दछन् | जव बालक, युवा अवस्थामा प्रवेश गर्दछ, उसका इच्छाहरु पनि उमेर र वाह्य वातावरण संगसंगै परिवर्तन हुन्छन् |

करियर सम्बन्धि केही प्रश्नहरु:

• मेरो क्षमताहरु के-के हुन् ?
• मेरो सबल पक्ष र कमजोर पक्ष के-के हुन् ?
• मेरो इच्छित पेशा गर्नको लागि उपयुक्त शैक्षिक बाटो कुन हो ?
• के परिक्षामा ल्याएको प्राप्तांक अनुसार उच्चस्तरीय अध्ययन गर्दा राम्रो हुन्छ ?
• के मैले मेरो अभिभावकले पुरा गर्न नसकेको करियर सम्बन्धि सपना पुरा गर्नु पर्छ ?

प्रायजसो विद्यार्थीहरुले आफ्नो करियर रोज्दा, माथिका प्रश्नहरुलाई वेवास्ता गरी, आफ्नो इच्छा, क्षमता र उपलब्ध करियर छनोटमा ध्यान नदिई, समाज अथवा सल्लाहकारहरुले दिएको उपदेश तथा मार्गनिर्देशन मानी आफ्नो करियर छनोट गरेको पाइन्छ |

माथिको प्रश्नहरुको जवाफ कहाँबाट हासिल गर्ने?

अनुसन्धानले देखाए बमोजिम 'करियर परामर्श' मा सहभागी नभएका व्यक्तिको तुलनामा सहभागी भएकाले आफ्नो व्यक्तित्व र क्षमता सुहाउदो पेशा रोज्ने, उच्च स्तरको पेशागत सन्तुष्टि प्राप्त गर्ने, पेशा परिवर्तन नगर्ने र आफ्नो इच्छा र क्षमता अनुसारको कार्यमा सन्तुष्टि रहेको पाइयो |

करियर परामर्शले कसरी काम गर्छ ?

करियर परामर्श बाट विद्यार्थीहरु धेरै लाभान्वित हुन सक्छन् |  करियर परामर्शकर्ताले विद्यार्थीसंग अन्तरक्रियात्मक र सिर्जनात्मक माध्यमबाट विद्यार्थीमा भएको सबल पक्ष, क्षमताहरु र विद्यार्थीको इच्छा बमोजिमको सम्भावित करियरहरु सम्बन्धित विस्तृत जानकारी र शैक्षिक मार्गदर्शन प्रदान गरि विद्यार्थीहरुको मनमा रहेको जिज्ञासा र समस्याहरुको निराकरण गर्दछ |

साथसाथै करियर परामर्शले विद्यार्थीहरुमा पेशा सुहाउँदो विभिन्न शैक्षिक विकल्पहरु, आधारभूत आवश्यकताहरु, पुर्व व्यावसायिक तालिमहरुको जानकारी र श्रम बजार सम्बन्धित जानकारी प्रदान गर्दछ | श्रम बजारमा उपलब्ध तर ओझेलमा परेका र वेवास्ता गरिएका पेशाहरुलाई प्रोत्साहन र यी पेशाहरुको श्रम बजारमा उपलब्ध अवसर, चुनौती र माग अनुसारको विस्तृत तथ्यांक सहित मार्गनिर्देशन गर्ने गर्दछ |

करियर परामर्शको परिणाम के हुन्छ ?

यसरी करियर परामर्शको माध्यमबाट विद्यार्थीले भविष्यमा आफ्नो व्यक्तित्व अनुकुल पेशागत क्षेत्र पहिचान गर्न सक्दछन् | जसले आफ्नो पेशाप्रति निष्ठावान, कर्मशील, लगनशील र मेहेनतका साथ आफ्नो पुर्वनिर्धारित पेशागत  उपलब्धि हासिल गर्दछ | करियर परामर्शमा प्रयोग भएका प्रक्रिया र विधिले भविष्यको पेशामा आइपर्ने समस्याहरु र अवसरहरुको पहिचान गर्न मदत गर्दछ |

निष्कर्ष

करियर परामर्शले शिक्षा र पेशा बीचको अन्तरलाई पारदर्शी गराई व्यक्तित्व सुहाउदो करियर मार्गनिर्देशन गर्दछ | सफल व्यक्तिहरुको जीवनीलाई सरसर्ती केलाएर हेर्दा पनि उहाँहरु  सफल हुनुमा उहाँहरुको पेशाको रोजाई आफ्नो अन्तरनिहित इच्छा र त्यसप्रतिको लगनशीलता रहेको पाइन्छ | त्यसैले सफल पेशागत भविष्यको लागि आफ्नो इच्छा र क्षमता अनुसार करियर छनोट गर्नु नै उत्तम निर्णय हुन्छ |

[:]